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招聘理念:

人才观、发展观、公司视人才为最宝贵的资源,高素质的人才是公司的主要资产,公司坚持“以人为本、互协共荣”的人才观和“环保创新”的发展观。

晋升通道

1、为保障各类人员的职业发展,公司设置了管理、专业、文职、操作四大职业发展通道。

2、晋升机制:分职位发展和薪酬发展两条主线。

3、对于专业类岗位薪酬不设上限,能者优薪。

联系人:姜女士    电话:0534-5668156    邮箱:jfb@yogomo.org

平面设计专员
岗位职责:
      1、 负责公司日常宣传、策划设计制作;
      2、 完成关于品牌、产品、VI相关的平面工作;
      3、 终端活动物料设计(DM单等);
      4、 企业及产品宣传画册等相关设计及更新;
      5、 官方网站所需平面图进行设计与更新等。
任职条件:
      1、大专以上学历,平面、广告、艺术设计相关专业优先;
      2、1年以上工作经验,男女不限;
      3、熟练掌握PS、AI等设计软件;
      4、熟练制作、印刷及制作工艺等相关工作。
文案
岗位职责:
      1、 协助公司各类宣传策划方案的撰写;
      2、 负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;
      3、 负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;
      4、 协助公司各类刊物的采编工作;
      5、 定期更新行业资讯,撰写行业快讯;
      6、 负责媒体软文和广告资料的收集与整理
任职条件:
      1、大专以上学历,中文、文案策划等相关专业毕业;
      2、具备一般文字功底和创意想象力及品味鉴赏力,执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案;
      3、熟悉自媒体环境;
      4、优秀的理解能力、学习能力和适应能力以及团队精神。
      5、1年以上文案相关工作从业者优先。
销售副总
任职要求:
        1、3年以上汽车行业销售经验,1年以上企业管理经验;
        2、有良好的市场营销知识,产品技术知识,企业管理知识;
        3、具有良好的协调合作能力,人际交往能力、团队领导能力和突发事件处理能力;

销售总监
岗位职责: 
       一、销售策略制定: 
       1、根据公司要求,制定产品销售、渠道开拓及促销推广方式等销售策略; 
       2、将销售策略转化为具体行动方案,且连续跟踪方案在区域市场的执行状况,实施修正与完善。 
       二、销售目标完成: 
       1、负责销售大区整体完成公司下达的月度、季度、年度销售指标; 
       2、负责给销售区域下达月度、季度、年度销售指标; 
       3、负责制定大区规划; 
       4、全程监控各销售区域对既定销售策略的执行状况、阶段性销售目标达成情况; 
       5、及时向销售总部经理汇报区域销售目标达成进度。 
       三、市场费用管控: 
       1.在总部直接领导指导下,规划区域市场范围内的市场费用方案,并监控实施过程; 
       2、指导下属制定各区域的产品推广促销方案; 
       3、以电话沟通或实地核查的方式审查销售推广活动方案在区域市场的具体执行状况,评估在时间、方式、额度等方面与活动方案的相符程度。 
       四、经销商管理: 
       1、评估经销商合作关系; 
       2、审核下属提报的新经销商开发或调整申请;
       3、协助下属建立与经销商的战略合作关系。 
       五、人员管理: 
       1、强化销售团队的日常管理; 
       2、严格执行对销售团队各业务人员的工作绩效及出勤考核; 
       3、培训销售团队业务人员; 
       4、承担向销售总部经理推荐区域经理候选人的责任。  
任职资格: 
       1、大专以上学历,专业不限; 
       2、5年以上汽车、电动车等行业的实际管理、组织市场拓展经验,具有良好的人际交往、业务谈判、沟通和组织协调能力,具有先进的营销理念,敏锐的市场意识,独立开拓市场的能力, 执行力强,能承受较大的工作压力; 
       3、特别优秀者可适当放宽条件,知名汽车行业同岗位优先考虑。

区域经理
岗位职责: 
       1、 协助大区经理完成和执行所辖市场的销售指标和计划; 
       2、 根据公司整体的销售计划分解销售目标,制定并完成本区域的销售任务; 
       3、 负责所辖市场的渠道管理及市场推广,落实公司的相关销售政策; 
       4、 负责本区域内宣传活动的安排; 
       5、 负责定期提交相关销售报表,并对本区域的经营状况进行分析; 
任职资格: 
       1、 大专及以上学历,至少两年以上汽车行业销售工作经验,有电动汽车经验优先考虑; 
       2、 善于表达,有良好的语言沟通能力,有一定的商务谈判、产品推广经验; 
       3、 具备良好的心态及敬业精神,吃苦耐劳,有良好的执行力; 
       4、 身体健康,性格开朗,能适应长期出差的工作性质; 
       5、 能够独立协调解决问题,有上进心,品德优秀。 
       特别优秀者可适当放宽条件。 

高级经理
岗位职责: 
       1、 协助销售总监完成和执行所辖市场的销售指标和计划; 
       2、 根据公司整体的销售计划分解销售目标,制定并完成本区域的销售任务; 
       3、 负责所辖市场的渠道管理及市场推广,落实公司的相关销售政策; 
       4、 负责本区域内宣传活动的安排; 
       5、 负责定期提交相关销售报表,并对本区域的经营状况进行分析; 
任职资格: 
       1、 大专及以上学历,至少两年以上汽车行业销售工作经验,有电动汽车经验优先考虑; 
       2、 善于表达,有良好的语言沟通能力,有一定的商务谈判、产品推广经验; 
       3、 具备良好的心态及敬业精神,吃苦耐劳,有良好的执行力; 
       4、 身体健康,性格开朗,能适应长期出差的工作性质; 
       5、 能够独立协调解决问题,有上进心,品德优秀。 
       特别优秀者可适当放宽条件。 

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